[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: دوره 9، شماره 2 و 32 - ( 4-1394 ) ::
جلد 9 شماره 2 و 32 صفحات 11-12 برگشت به فهرست نسخه ها
رابطه متغیرهای شخصیتی و سازمانی با انگیزش شغلی
سحر احمدی چگنی ، عبدالکاظم نیسی، نسرین ارشدی
کارشناسی ارشد ، ahmadi_sahar68@yahoo.com
چکیده:   (5100 مشاهده)
مقدمه: هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه‌ ویژگی‌های شخصیتی (وجدانی بودن و روان‌رنجورخویی) و ویژگی‌های سازمانی (ویژگی‌های شغل، عدالت سازمانی، تطابق شخص – شغل و عزت‌نفس سازمانی) با انگیزش شغلی بود. روش: شرکت کنندگان پژوهش شامل 225 نفر از کارکنان شرکت ملی پخش فراورده‌های نفتی لرستان بودند. برای جمع‌آوری داده‌های پژوهش از پرسشنامه‌های انگیزش شغلی ، پرسشنامه تجدید نظر شده پنج عاملی شخصیت نئو (NEO-FFI)، ویژگی‌های شغل(JDS) ، عدالت سازمانی ، تطابق شخص – شغل و عزت‌نفس سازمانی استفاده شد. یافته‌ها: نتایج نشان دادند که وجدانی بودن، ویژگی‌های شغل، عدالت سازمانی، تطابق شخص-شغل و عزت نفس سازمانی با انگیزش شغلی رابطه مثبت، و روان‌رنجورخویی با انگیزش شغلی رابطه منفی دارند. همچنین نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی نشان داد که متغیرهای پیش‌بین (وجدانی بودن، ویژگی‌های شغل، عدالت سازمانی، تطابق شخص-شغل و عدالت سازمانی) 61 درصد از واریانس انگیزش شغلی را تبیین می‌کنند. نتیجه‌گیری: با توجه به روابط موجود بین متغیرهای پیش‌بین و انگیزش شغلی، برای افزایش انگیزش شغلی، سازمان‌ها باید، کارکنان با نمره بالای ویژگی شخصیتی وجدانی بودن را انتخاب کنند و همچنین بر افزایش متغیرهای سازمانی همچون ویژگی های شغل،عدالت سازمانی، تطابق شخص-شغل و عزت نفس سازمانی در محیط کار تمرکز نمود.
واژه‌های کلیدی: ویژگی‌های شخصیتی، ویژگی‌های شغل، عدالت سازمانی، تطابق شخص – شغل، عزت‌نفس سازمانی، انگیزش شغلی
متن کامل [PDF 495 kb]   (2146 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: علوم رفتاری
دریافت: ۱۳۹۲/۹/۲۱ | پذیرش: ۱۳۹۴/۶/۳ | انتشار: ۱۳۹۴/۶/۳
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Ahmadichegeni S, Neysi A, Arshadi N. The relationship of personality and organizational variables with work motivation. Journal of Behavioral Sciences. 2015; 9 (2 and 32) :11-12
URL: http://jbs.ir/article-1-1576-fa.html
احمدی چگنی سحر، نیسی عبدالکاظم، ارشدی نسرین. رابطه متغیرهای شخصیتی و سازمانی با انگیزش شغلی. مجله علوم رفتاری. 1394; 9 (2 و 32) :11-12

URL: http://jbs.ir/article-1-1576-fa.html

دوره 9، شماره 2 و 32 - ( 4-1394 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله علوم رفتاری Journal of Behavioral Sciences
Persian site map - English site map - Created in 0.047 seconds with 774 queries by yektaweb 3443